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包头外国语实验学校教师招聘公告（7.23截止）包头中山学校公开招聘信息苏尼特左旗度面向社会公开招聘18名幼儿教学工作人员简章（7.21-7.23报名）呼和浩特市第二十一中学招聘7人公告（7.20截止）年满洲里市、扎赉诺尔区公开招聘55名中小学幼儿园教师、工作人员及会计岗位公告（7.16-7.20报名）太仆寺旗年公开招募68名幼儿园公益性岗位简章（7.21-7.23报名）兴安盟教育局关于直属事业单位选调19名工作人员的公告（7.19-7.23报名）通辽经济技术开发区教育系统校园招聘28人简章（7.21-7.22报名）土默特右旗年公开招聘80名中小学教师简章（7.20-7.22报名，7.25-7.29报名）年包头市九原区面向社会公开招聘60名中小学教师公告（7.20-7.22报名，7.24-7.26报名）鄂尔多斯蒙艺职业高中招聘38名教师简章（7月31日截止）
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通辽经济技术开发区教育系统校园招聘28人简章
为进一步落实《中共通辽市委员会通辽市人民*府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(通*字〔〕34号)精神，根据事业单位公开招聘有关*策规定，制定本简章。
一、招聘计划及数量
共计划招聘岗位28个。具体招聘岗位详见《年度通辽经济技术开发区教育系统校园招聘岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、招聘对象
招聘对象为普通高等院校中符合招聘岗位条件的年应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校全日制毕业生离校时和在国家规定的择业期(择业期2年，包含、两年应届毕业生)内未落实工作单位，其毕业生档案仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
三、招聘条件
（一）应聘人员须具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱祖国、拥护中国共产*的领导，执行*的路线、方针、*策，热爱*的教育事业，具有良好的思想*治素质和道德品德，有强烈的事业心和责任感，诚实守信，品行端正。
3.拥护中国共产*的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。
4.具有正常履行职责的身体素质和心理素质，具有从事教育教学工作必备的能力和素质。
5.具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历、专业等条件，具体要求见《岗位表》。
6.具有相应种类或以上层次相应学科的教师资格证书，具体要求详见《岗位表》。
7.年应届毕业生须在年8月31日前取得教师资格证、毕业证、学位证等证书。如果未能按期取得教师资格证，取消聘用资格。
8.具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书，其中语文教师岗位要求具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书。
应聘人员须在报名开始日之前，取得普通话水平测试等级证书，否则不得报考。
9.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；有违法、违纪行为，正在接受审查的；
3.在校期间受过纪律处分的；
4.应聘到岗位后构成回避关系的人员；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
6.聘用后即构成回避关系的人员，以及国家和自治区另有规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员；
7.被开除中国共产**籍的人员；被开除公职的人员；
8.在读的全日制普通高校本科生、研究生（不含年8月31日之前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；
9.被依法列为失信联合惩戒对象人员；
10.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
本次校园招聘按照发布公告简章、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布简章
本次招聘的简章在通辽市教育局
（二）报名、资格审核
1.报名方式
本次招聘采取网络报名方式进行。应聘人员登录通辽市教育公共服务平台（
报名中涉及的有关学历、学位、专业、其他条件等信息需要咨询时，请咨询-。
2.报名时间及相关要求
报名时间：年7月21日9：00－年7月22日16:00。
3.应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员应在网上按照填表说明填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠蓝底2寸数码彩照。应聘人员应反复核对所填每一项信息，准确无误后点击提交。提交信息后，进入资格审核。
4.应聘人员须上传以下材料图片：
（1）本人有效期内二代身份证或临时身份证；
（2）毕业证、学位证（年应届毕业生仍未取得毕业证、学位证的，凭所在院校出具的证明参加资格审核，证明样本见附件2）；教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份（从中国高等教育学生信息网
（3）教师资格证（未取得教师资格证的年应届师范类毕业生，须提供加盖学院系公章的证明；年应届非师范类毕业生，须提供教育部考试中心颁发的相应学科《中小学教师资格考试合格证明》或在有效期内参加内蒙古自治区教师资格考试教育学、教育心理学考试，成绩合格的相关证明）；
（4）普通话水平测试等级证书；
（5）、年毕业生须档案存放证明；
（6）招聘岗位要求的其他证书或证明。
5.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读高中及大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、专业）；须填写完整工作经历（时间填写至简章发布日；填写时间必须连续；填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。否则，将不予审核通过。
温馨提示：姓名、身份证号和手机号码注册后将无法修改，请谨慎填写。
6.应聘人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。
7.报考资格审核工作在网上进行。资格审核工作由通辽经济技术开发区教育系统校园招聘专项工作组负责。对符合应聘资格条件的，审核通过；对不符合应聘资格条件而未通过审核的人员，予以提示理由。应聘人员在网上成功提交报名信息后，及时登陆报名网站查询审核结果，审核通过的，不能再改报其他岗位。审核未通过的，应聘人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位；审核通过后，应聘人员要及时打印《报名表》，所有信息不能再更改。
8.本次招聘各岗位计划招聘数与报名人数的比例超过1：5（不含1:5），设置笔试环节，笔试后按照各岗位招聘计划数与面试人数1：5的比例确定进入面试名单；如未达到，则不进行笔试，直接进入面试。笔试成绩不计入总成绩。
（三）面试
1.面试时间。具体时间在通辽经济技术开发区教育体育局官方
2.面试方式。面试采取试讲的方式进行，须用国家通用语言文字作答。对不按要求作答的，按零分处理。
面试满分为分，保留小数点后两位小数（四舍五入），由评委当场公布成绩。
面试题目现场抽签决定，抽签后准备时间为40分钟，面试时间为15分钟。
实际到场参加面试人数等于或少于实际招聘计划数，应聘人员的试讲成绩须达到同一考场同一组评委所有人员平均成绩（含平均成绩）以上，方可进入下一环节。
面试成绩即为考试总成绩
同一岗位招聘计划数内末位总成绩出现并列情况，另行加试，按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。
（四）体检
体检工作由通辽经济技术开发区教育系统校园招聘专项工作组负责并在指定的体检机构进行，体检项目及标准参照公务员录用体检有关规定和教师资格认定体检标准执行，体检费用由应聘人员自理，患有不符合教育教学需求的其他疾病人员视为体检不合格。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格，并记入本人诚信档案。初检不合格的，15日内可就不合格项目进行一次复检并以复检结论为准。对于考生体检不合格或被取消资格的，所出现的空缺岗位按照面试成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补进行一次。
（五）考察
由通辽经济技术开发区教育系统校园招聘专项工作组按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括被考察人员的*治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
考察工作突出*治标准，重点了解被考察人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产*、热爱祖国、热爱人民等*治要求。对*治上不合格的，坚决“一票否决”。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入了解情况。根据考察情况，研究决定拟聘用人员事宜。对考察不合格的，取消其聘用资格。因考察不合格出现空缺岗位的，按照总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补，递补进行一次。
应聘人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格并依次递补。
（六）公示
根据体检、考察结果确定拟聘用人员，并公示。公示期间接受社会监督，公示期为7天。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的拟聘用人员，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。公示后应聘人员放弃聘用资格的，按照总成绩从高分到低分的顺序递补一次，其他情况不予递补。
（七）聘用
公示期满无异议的，由通辽经济技术开发区教育系统校园招聘专项工作组确定拟聘用人员，并报开发区组织人事工作部备案。
用人单位与聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业的聘用期3年及以上的，试用期为12个月。试用期包含在聘用期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，试用期不合格的，将解除聘用合同。
拟聘用人员从报名开始日至本次办理聘用手续前，被录用为公务员（含参公单位人员）或被事业单位列编聘用，以及被全日制高校（已报到注册）录取的拟聘用人员，取消本次聘用资格；拟聘用人员未在规定时限内报到的视为自动放弃，取消其聘用资格。
五、纪律要求
（一）本次招聘过程中招聘工作人员和应聘人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。
（二）建立应聘人员公开招聘考试个人诚信档案。对应聘人员的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的、扰乱正常招聘秩序的，一律取消聘用资格，并记入个人诚信档案。
六、其他事项
（一）本次招聘期间疫情防控事宜，严格按照各级疫情防控有关要求执行。
应聘人员要注意做好自我健康管理，以免影响考试。对因不符合健康要求及疫情防控要求导致不能参加考试的，后果由应聘人员承担。如因疫情防控工作需要对招聘计划作出调整，将在通辽经济技术开发区教育体育局官方
（二）本次校园招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
（三）本次招聘简章中其他未尽事宜以及招聘过程中出现的其他问题，由开发区教育系统校园招聘工作领导小组研究决定，有关信息在通辽经济技术开发区教育体育局官方
附件：
1.年度通辽经济技术开发区教育系统校园招聘岗位表
2.学历学位及专业证明（样本）
通辽经济开发区教育系统校园招聘工作领导小组办公室
年7月13日
详情请浏览：
包头外国语实验学校是由包头市*府批准成立的一所高水平、高起点的新型民办寄宿制学历学校。年成立至今，学校发展迅速，教育质量稳步提高，教学水平逐渐与东部沿海地区顶尖学校持平，在教师培训、学生综合素养提升等方面取得了长足的进步，教师收入大幅提高远超本地平均值。学校得到了社会各界的广泛认可，收获了良好的口碑，在此感谢家长朋友及社会各界人士一直以来对我校的大力支持与认同！根据我校教育教学发展计划，现面向社会公开发布包头外国语实验学校年秋季教师招聘公告，具体招聘计划如下：
一、教师岗位及要求
小学部：
语文英语数学（急缺）
初中部：
主科：语文，数学，英语
其他科目：道德与法治，历史，地理，物理，化学，生物
任职要求：
1.本科及以上学历，专业与所应聘科目相符；教育部直属六所师范院校、“双一流”本科及以上毕业生优先；
2.适应岗位要求的身体条件；
3.具备相应学科教师资格证；
4.热爱教育事业，具有良好的品行，关爱学生，为人师表；
5.欢迎应届毕业生、有学校从教经验及参加教育局公开招聘考试通过笔试的老师加入我们的团队！
二、行*岗位及要求
（一）财务主管
任职要求：
1.本科及以上学历，会计相关专业。
2.需持有中级会计师职业资格证；
3.具有财务经理三年及以上工作经验者优先。
（二）舍监
任职要求：
1.专科及以上学历，仅限女性。
2.年龄40-55岁，有相关宿舍管理工作经验者优先。
3.薪资面议。
二、薪资及相关待遇
1.经考核正式上岗后，小学部主科教师岗位满课时年收入10万，初中部主科教师岗位满课时年收入10-13万，其他学科教师9万以上，并逐年递增；重点师范院校毕业且入职后表现突出教师享受年底额外补贴；寒暑假享受带薪休假；行*岗位薪资面议。
2.签订正规聘用合同，享受五险一金；
3.为在职教师提供国内外学习培训机会；
4.外地教师提供住宿保障，教师子女半价优惠入学；
5.年度体检、员工纪念日、节日补贴等。
三、应聘流程
（一）报名及资格审核
1.每位应聘者只能应聘一个岗位。报名时，应聘者须按要求填写《应聘登记表》相关信息，在填写个人简历时，须完整填写本人就读高中、本科和研究生的学习经历（填写起止年月、就读学校、院系和专业即可）、工作经历（填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可），否则，资格审查时可不予通过。报名截至日期：年7月23日17：00；
2.请将《应聘登记表》及相关证书扫描件（详见后附材料清单）放入同一个压缩文件夹发至我校邮箱，经审核后以短信形式通知面试。邮箱
3.学校按规定对报名人员进行资格复查，对报考人员在报名、资格审查、面试、笔试、聘用等过程中，发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消聘用资格。
4.应聘登记表
（二）模拟试讲
1.学校将严格审核应聘材料，通过审核的优秀教师进行模拟试讲；
2.现场抽取试讲题目；
3.试讲的具体时间会以短信的形式通知。
（三）笔试
通过试讲的教师，我校会统一安排笔试。
1.教师岗笔试内容为相应教材、教法和学科专业知识。考试由包头外国语实验学校统一命题并组织实施；
2.笔试的时间、地点在试讲通过后会以短信的形式通知。
（四）确定人选
教师岗依据试讲、笔试成绩及各方面条件的综合评定，按综合成绩从高分到低分确定录用人选，确定录用后会以电话的形式通知。
试讲
为解决太仆寺旗幼儿教育师资和保育力量不足问题，经旗*府*组会议研究决定，通过*府购买服务的办法，面向社会公开招募幼儿园公益性岗位工作人员。
一、招募岗位
面向社会公开招募幼儿园公益性岗位68个，其中:幼儿园教师45名、保育员23名。
二、招募条件
（一）报考人员须具备以下条件
1.热爱教育事业，诚实守信，品行端正，身体健康，遵纪守法。
2.具有正常履行职责的身体素质和心理素质，身心健康。
3.具有太仆寺旗户籍（年7月1日之前落户）或系太仆寺旗生源。对在太仆寺旗服务期满且考核合格的项目人员；太仆寺旗教育系统在编在册职工配偶；太仆寺旗公办、公建民营、民营幼儿园任教满1年及以上的在岗临时聘用人员不限户籍。
项目人员是指：大学生村官、“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划、特设岗位教师、西部计划志愿者、大学生退役士兵及获得自治区人力资源和社会保障厅颁发的《贫困家庭和蒙古语授课高校毕业生基层公益性岗位服务证书》人员。
4.报考幼儿教师岗位年龄在18周岁以上、35周岁以下（年7月1日之前，年7月1日以后出生）。报考保育员岗位年龄在18周岁以上、40周岁以下（年7月1日之前，年7月1日以后出生）
5.具有全日制大学专科及以上学历（含年度应届毕业生）。年及以前年度毕业的留学回国人员须在报名开始日之前，取得国外学历学位认证书。
6.专业条件详见招聘岗位表（附件1）。
7.具有相应学科教师资格证书。取得教育部考试中心颁发的相应学科《中小学教师资格考试合格证明》或取得教育学、教育心理学两科考试《合格证书》，且在有效期内人员，也可报考。保育员岗位不要求具备教师资格证书。
8.幼儿教师岗位要求具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。报考人员须在报名开始日之前，取得普通话水平测试等级证书，否则不得报考。
9.服务期未满的项目人员，在报名开始之日前办理辞职手续的，也可报名。
10.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
（二）下列人员不得报考
1.现役*人。
2.在读普通高校全日制本科生、研究生（不含年度全日制应届毕业生）。
3.公务员和在编在册事业单位工作人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
5.在公务员招考或事业单位公开招聘（人才引进）中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用（引进）纪律行为并在禁考期限内的人员。
6.伪造、涂改证件、证明等弄虚作假行为，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
8.法律法规规定其他不宜录用的人员。
三、招募人员管理及待遇
此次招募的是公益性岗位，由用人单位和招募人员签订公益性岗位协议书，服务期限为3年。服务期满后，用人单位进行综合考核，考核合格的可以续签3年公益性岗位协议书。到达法定退休年龄的，公益性岗位服务协议自行终止。
公益性岗位服务协议存续期间，由用人单位对照幼儿教育从业人员行为准则、单位规章制度、公益性岗位服务协议约定事项，对招募人员进行日常管理。
招募人员工作待遇为每人每月元，试用期一年。一年后，经用人单位考核合格后，从下一年度一月起，按照上年度在岗职工平均工资增长比例增加，直至解除或终止公益性岗位协议。招募人员按照城镇职工社会保险*策和标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
四、招募程序
（一）报名与资格审查
1.报名。报名采取现场报名方式进行。报名表从发布招募公告的网站下载或到现场领取。
报名时间：年7月21日--7月23日上午8：30--12：00，下午14：30--17：30。
报名地点：太仆寺旗教育局人事股。
报名所需材料：
（1）近期蓝底免冠彩色一寸照片（3张）；
（2）户口簿（或户籍证明）原件及复印件；
（3）本人有效期内二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡（四证之一）原件及复印件；
（4）毕业证、学位证原件及复印件（年度应届毕业生持加盖学院系和校教务处研究生院、处公章的证明原件及复印件）；教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告一份（从中国高等教育学生信息网
（5）项目人员须提供服务项目证书原件及复印件或服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满考核合格的证明原件；
（6）普通话水平测试等级证书原件及复印件；
（7）教师资格证原件及复印件；
（8）太仆寺旗公办、公建民营、民营幼儿园任教满1年及以上的在岗临时聘用人员，需提供所在机构出具的书面证明，并由负责人签字确认。太仆寺旗教育系统在编在册职工配偶，需提供结婚证和主要负责人签字确认的学校证明。
2.资格审查。资格审查工作由太仆寺旗教育局、人力资源和社会保障局共同负责，资格审查合格后发放准考证。
(二）考试
1.幼儿教师岗位：幼儿教师岗位考试不设笔试环节，采取“面试”方式进行,满分分，面试分为说课（备课20分钟、说课5分钟）、才艺展示（5分钟，器乐、声乐、舞蹈等三项中任选其一）部分和教具手工制作（60分钟）部分。其中说课、才艺展示部分的面试，考生所在考场和面试顺序均由考生抽签决定。资格审查合格考生30（含30）人以下的设1个面试考场；31至60人的平均分到2个面试考场，出现单数的放到第二考场进行面试；61人及以上的平均分到3个面试考场，多出的人数依次放到第三、第二考场。教具手工制作部分面试在说课和才艺展示面试之后进行，具体时间见面试通知书。教具手工制作部分设1个面试考场同时进行，按照说课、才艺展示面试的抽签号顺序对号就坐，并按号计分。考生面试总成绩=说课+才艺展示+教具手工制作。面试成绩中说课占50%，才艺展示占20%，教具手工制作占30%。
报考人员须用汉语面试；对不按规定语言面试的，按零分处理。评委现场打分，当场公布成绩。面试成绩保留小数点后两位。
参加面试总人数超过90人的，每个考场按参加面试人员面试总成绩由高到低前15名进入体检环节；不足90人的按实际参加面试人数2：1比例确定招募岗位数，同时将招募岗位数平均分配到每个面试考场，按每个面试考场参加面试人员面试总成绩由高到低确定进入体检环节人员。在平均分配考生时出现奇数的，相应增加一个招募岗位。对同一面试考场进入体检环节人员最后一名面试成绩出现并列且超出幼儿教师实际招募计划数的，并列人员全部进入体检环节。
2.保育员岗位：保育员岗位考试，采取“笔试+面试”方式进行。笔试开考比例（资格审查通过人数与招聘计划数之比）为2:1。对达不到2:1开考比例的，相应减少招募岗位。
（1）笔试
笔试时间、地点详见准考证。报考人员凭有效期内的二代身份证、临时身份证或护照（三证之一）和准考证参加笔试，否则不准参加笔试。
笔试科目及作答方式：满分分，内容包括专业知识和综合知识两部分，其中专业知识占70%，综合知识占30%。笔试不指定考试范围、不指定参考书目。笔试用汉文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
（2）面试，满分分，考试内容为保育员实操（5分钟）。参加笔试人员分数由高到低按招募岗位2:1比例进入面试。笔试成绩并列而超出2:1比例的一并进入面试。考生面试顺序由考生抽签决定。报考人员须用汉语面试；对不按规定语言面试的，按零分处理。评委现场打分，当场公布成绩。面试成绩保留小数点后两位。按照岗位报考人员考试总成绩由高到低的顺序和保育员实际招募计划数，等额确定进入体检环节人员。对考试总成绩出现并列且超出保育员实际招募计划数的，并列人员全部进入体检环节。
（3）考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。
3.本次招募考试在体检、考核环节出现缺额的，按照考试成绩由高到低依次进行递补。幼儿教师岗位按照同一面试考场考试成绩由高到低依次进行递补，递补最多进行2次。保育员岗位按照考试总成绩由高到低依次进行递补，递补最多进行2次。递补时出现并列成绩的，并列人员全部进入下一环节。
（三）体检与考核
1.体检。体检在指定的医疗机构进行，由太仆寺旗教育局和人力资源和社会保障局负责组织实施。体检时间、地点另行通知。体检费由招募人员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。招募人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消聘用资格。对在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入诚信档案。招募人员需要进行复检的，在接到体检机构通知后及时安排复检。
2.考核。按照有关规定和要求组织实施。考察内容主要包括*治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。
（四）确定拟招募人员及公示
1、根据考试、体检和考核结果，研究确定拟招募人员。
2、将拟招募人员情况在太仆寺旗*府门户网进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为5个工作日。
3、公示期间，对拟招募人员有异议的，应当及时调查核实。对有反映但经调查核实不影响招募的，办理招募手续；对经调查核实影响招募的，取消招募资格；空缺岗位不再进行递补。
（五）报到
经公示确定招募的考生，由太旗教育局分配至相应单位安排工作。不服从分配的，取消招募资格。
五、纪律和监督
（一）公开招募工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。
（二）公开招募期间，由纪检监察部门进行监督。
（三）对违反公开招募纪律的考生，视情节轻重予以批评教育或取消考试、招募资格；对违反规定的已招募人员，一经查实，解除公益性岗位服务协议，予以清退。
（四）对违反公开招募纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。
--（教育局）
举报--5221（纪委派驻纪检组）
附件：1.太仆寺旗年度招募幼儿园公益性岗位表
2.太仆寺旗年公开招募幼儿园公益性岗位报名表
太仆寺旗教育局
太仆寺旗人力资源和社会保障局
年7月16日
详情请浏览：
