中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者石佳）临近毕业，通辽职业学院级新能源技术专业的应届生毕业生刘健，迟迟没有找到合适的岗位。刘健心里有些着急，他说受到疫情影响，“一直没能返校，校园招聘会也都改在线上进行。”
就业转机发生在4月初，学校老师把一份标明企业名称、就业岗位名称、拟提供薪资待遇的就业清单发给刘健。刘健一看表格上面竟然有多人的招聘需求，“老师还特意把适合我的岗位重点标记出来。”如今刘健进入通辽精工蓝宝石有限公司实习，成为一名操作技术员，“各方面条件我都比较满意，准备毕业就留在这里工作”。
在这份覆盖人用工需求的就业清单背后，团内蒙古通辽市委多次到企业、学校实地调研，与相关单位、通辽市各高校开展7场“青听”活动。
今年3月初，团通辽市委来到通辽市开鲁工业园区走访调研。“我们企业现在正在建设阶段，受疫情的影响，企业招工难已经成为制约我们达产的难题。”在开鲁生物医药开发区金玉峰生物科技有限公司的工地上，公司负责人着急地反馈着他们眼前的难题。
团通辽市委到通辽市开鲁工业园区走访调研。图片由受访者提供
团通辽市委在走访通辽职业学院、通辽市工业职业学校等高校的过程中，多所高校一致反馈：受疫情影响，今天毕业生就业面临一定困难，仅凭借线上面试或者投递的简历，用人单位和学生缺乏面对面交流，还是存在一定的隔阂。
针对招工难和就业难的双重困境，团通辽市委与通辽市发展和改革委员会的主要负责人开展了第一场“青听”活动，共同研究解决方案。双方用一周时间，逐一向通辽全市6个工业园区企业征集用工需求，并梳理出了一份总计人的用工清单。团通辽市委青年发展与权益部部长卢显红介绍：“这些用工岗位涵盖了一线工人、管理岗位、专业技术岗位等各个领域，学历要求也涉及大中专等各个水平。”
据了解，“青听”是团内蒙古自治区委启动的一项旨在常态化联系青年的重要活动，要求各级团组织深入到青年当中，倾听青年诉求、解决青年急难愁盼，增进与青年的感情。“‘青听’就是不断收集问题，解决问题的过程。”卢显红说。
团通辽市委开展“青听”活动。图片由受访者提供
用工需求单只是第一步，如何实现岗位与青年的有效匹配才是最终目的。团通辽市委带着就业清单，连续召开7场“青听”活动，走访对接了7家相关单位和学校，分行业分领域进行工作对接，由此搭建起企业用工和青年就业的沟通平台。通辽职业学院团委副书记尹海峰说：“团市委提供的岗位都是市里的重点企业，含金量都很高，真的是非常及时。”
4月7日，“青春通辽”
