为深入实施人才强区战略，根据《科尔沁区人才引进实施办法》，结合用人单位需求，面向全国公开引进名专任教师，简章如下：
一、引进原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持学科岗位合理调剂的原则。
二、岗位设置
本次公开引进专任教师共设置15门学科、个岗位，具体岗位详见《通辽市科尔沁区年公开引进专任教师岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。
三、引进条件
（一）引进对象应符合《中华人民共和国教师法》规定的人民教师基本条件，身体健康，遵纪守法，热爱教育事业，年龄在30周岁以下（年1月1日及以后出生），户籍不限。
（二）引进对象应符合科尔沁区急需紧缺人才引进目录的范围，具有国家承认的符合岗位要求的学历、专业，详见《岗位计划表》。具备下列条件之一：
1.全日制毕业硕士研究生、博士研究生（留学归国的全日制硕士研究生毕业院校限定为近两年QS世界排名前名境外大学且第一学历为全日制本科）。
2.普通高校全日制“双一流”建设高校、“”“”工程大学本科学历应往届毕业生。
3.普通高校全日制师范类专业或师范类大学本科毕业，具有从事教育教学工作经历的在编教师，教学科研能力强，曾获得盟市级及以上优秀教师、优秀班主任、教学能手、学科带头人等称号之一，年龄在35周岁以下。
（三）具有相应种类教师资格证书，且任教学科与报考岗位一致。
（四）下列人员不得报考：
1.现役军人；
2.在读普通高校全日制本科生、研究生（不含年9月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；
3.通辽市范围内的在编教师；
4.公务员（参公人员）和事业单位被辞退或被取消录用未满5年的；
5.试用期内或未满最低服务年限的公务员（参公人员）、事业单位工作人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序
本次引进工作按照发布简章、报名与资格初审、教育教学能力测试、体检、选岗、考察、公示与聘用等程序进行。一切事宜均在科尔沁区人民政府网（
